17 Sep 2015
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岡田のミタDAY231
「起きている出来事はすべて善き事」2分35秒
→ https://youtu.be/SlxlP-bOO5Y
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こんにちは。
YSコンサルタント事務局です。
本日は木曜日。
経営者に役立つ情報を
お届けさせて頂きます。
先月のクリックアンケートの
結果からも読み取ることが出来るように、
弊社メールマガジンを
購読されている、
経営者の方は、
全体の約30%になります。
弊社クライアントの経営者から
頂くご相談として、
意外と多いのが、
「職場の人間関係」です。
もちろん最初は、
業績をアップさせたい。
という思いで、
弊社にお問い合わせを頂くのですが、
やはり「職場の人間関係」
に関する悩みはつきものです。
職場の人間関係がスッキリすることで、
得られる恩恵は、
業績アップだけにとどまりません。
そこで、
経営者の方に役立つ情報として、
サンタ営業メソッドの開発者である
佐藤康行先生が、
社員が抱える悩み・疑問に関して
回答したQ&Aを公開いたします。
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Q:質問
====
出世する人とは、どういう人ですか?
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A:佐藤康行先生の回答
===========
人に仕事や権限を委譲できる人です。
丸投げとは違います。
委譲しても、自分が責任を持つのです。
人に任せれば、
より大きな仕事ができます。
極端な話。
何もしなくても責任だけは
とるのです。
そして、
仕事のモチベーションを高めながら、
部下にはそれぞれの責任があり、
会社全体の責任につながります。
たとえば、
書類を作成した部下が失敗したら、
部下の責任でも、
会社の信用を落としたり、
業績が落ちたら、
嫌でもトップが責任を
持たざるを得ないのです。
====
Q:質問
====
サラリーマンですが、社長になりたいです。
どうやったら社長になれますか?
===========
A:佐藤康行先生の回答
===========
その会社で社長になる方法と、
辞めて独立して社長になる方法が
あります。
今の会社で、二倍、三倍、
一生懸命仕事をすれば、
自然と見えてくるはずです。
今の仕事を一生懸命
頑張ってみてください。
会社で出世するか、
辞めて独立するか、
どちらでもOKです。
社長になる人は、
従業員のときから社長のような
動きをしています。
たとえば、
人から信頼される、
人の動かし方を知っている、
人に責任をおしつけない。
従業員的な動きは、
人のせいにする人です。
最初から、
そのような思いで仕事をしましょう。
(以上、Q&A)
サンタ営業メソッドの開発者である
佐藤康行先生の
発想として
「逆マネージャー」という
ものがあります。
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【参考】岡田のミタ Day359
「逆マネージャー」
https://youtu.be/0wiAVBdihBE
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この発想法は、教材の
「世界一発想法経営者管理職編」
で学ぶこともできますが、
http://santa.portal.jp.net/page/world_manager/
直接、代表の岡田の質問して
集合研修で学ぶ方法もあります。
http://santa.portal.jp.net/page/2000project/
ご参考にして頂けましたら幸いです。
(追伸)
これまで10年間に渡り、
配信を続けてきた、
弊社メールマガジンですが、
YSコンサルタント
創業10周年を記念し、
今後より一層、
価値ある情報を皆様へお届けさせて
頂きたいと考えております。
そこで、先月に行った
メルマガ読者の皆様へのクリックアンケートの
結果も反映し、
月曜日:営業マンに役立つ情報
火曜日:岡田基良の最新講話
水曜日:お客様の喜びの声
木曜日:経営者に役立つ情報
金曜日:スタッフメッセージ
土曜日:お勧め教材試し読み
日曜日:岡田のミタ 今週のまとめ
といった形で、曜日ごとに
お役に立つ情報を、
お届けさせて頂きます。
楽しみにお待ちください。
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ナビゲータープロフィール
- YSコンサルタント代表取締役社長。岡田 基良(おかだ もとよし)
1964年、名古屋市生まれ。
関西大学社会学部卒業後、安田生命保険相互会社(当時)に入社。
最下位営業所長だった時に、佐藤康行と出逢い、その指導により、わずか1年足らずで全国1,000営業所中トップとなり、その後も最年少で営業課長・統括営業部長を歴任するなど、13年間にわたりトップを維持し続けた。
本社部門においても、人事部人材開発室において、新入社員教育を担当。また、営業教育部営業研修課においては、全国営業所長の研修を企画・運営し、実績を上げた。
2004年、明治安田生命保険相互会社を退社。
同年、営業コンサルタントとして独立。
2006年、YSコンサルタント株式会社を設立、現在に至る。
著書は、Amazon1位、累計10万部を突破している