YSコンサルタント代表・岡田基良 今日の一言をブログにて公開中

【9/6】世界一発想法NEWS「【人間関係最大の難関】妬み・嫉妬」



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こんにちは。

YSコンサルタントの岡田です。

okada_photo

本日は、

サンタ営業メソッドを企業導入し、

業績が倍増になられた
ある経営者の方へお伝えした内容を

シェアさせて頂きます。

詳しくは編集後記にて

岡田のミタ

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再生回数47万回突破!!

佐藤康行先生から学んだ、
発想・知恵・言葉を実践する方法

本日のテーマは、

Day221
「結果にコミットする」
です。

https://youtu.be/quOmERKfPUg
(動画を視聴する 1分 48秒)

是非ともご覧くださいね。

編集後記

サンタ営業メソッドを企業導入し、

業績が倍増になられた
ある経営者の方へお伝えした内容を

シェアさせて頂きます。

ーーーーーーーーーーーーーーーー
【人間関係最大の悩み】妬み・嫉妬
ーーーーーーーーーーーーーーーー

サンタ営業メソッドを
企業・個人が導入すれば、

生産性が上がり、成約率が上がり、
数字が上がるという事が起きてきます。

そして、現実にそのような体験の声が
届いているのですが、

もしあなたが3倍~5倍の業績を
上げたとしたら、

きっとあなたは会社の救世主として
褒め称えられる事になるでしょう。

しかし…

そうなると、

===================
周りからの妬み・嫉妬が出てくるのです。
===================

妬み・嫉妬はあるものと、
思わなければなりません。

あの人はチヤホヤされて
羨ましいなとか、

あの人だけトップと
接点があって羨ましいな等、

なぜあの人ばかり...
となるのです。

そのような妬み・嫉妬は
あるものという前提で、
行動すれば良いだけの話です。

妬み・嫉妬は
あるものと思ってやる事で、

相手に対する気の遣い方も、
通常の3倍以上。

自然に気を遣えるようになります。

また、相手を立てながら
行動する事も出来るようになります。

もし、あなたの周りにいる人が、

あなたに対して妬み・嫉妬を持っていると
中々、協力を得らる事は出来ません。

もし、あなたが周りから妬み・嫉妬を、
持たれているにも関わらず、

トップダウンでマネジメントを行えば、
反発されて何も出来なくなる可能性があります。

ますます人は動かなくなるのです。

==================
人間関係において、
妬み・嫉妬は最もやっかいなものです。
==================

しかし、妬み・嫉妬があるものと思えば、
苦労でもなんでもなくなります。

もちろん私も人間として
妬み・嫉妬はあります。

例えば、あなたの職場において、

あなたよりも会社で認められる人が現れて、
あなたよりも良い肩書の人が現れて、
あなたよりもチャンスをもらえる人が現れたら、

やはり人間ですので、妬み・嫉妬が出てきます。

人間とはそういうものだと思えば、
意外と楽になるものです。

妬み・嫉妬がある、ゆえに普通にやっていれば、
人は動いてくれません。

その事さえ知っていれば、
今までの3倍、5倍、10倍も
相手を立てながら、

大きなストレスを感じずに、
相手と接する事が出来るはずです。

この話を先日、

================
ある企業の会長にお伝えしたところ
================

「妬み・嫉妬はあるものと思いなさい」と、

若い頃に佐藤康行先生に
教わったのですとお話した所、

その会長は大変喜ばれ、
明日早速、幹部社員・秘書に伝えると、
おっしゃったのです。

秘書という立場は、
いつも会長と一緒にいる為、

他の幹部社員から
妬み・嫉妬を受け易いものです。

会長からすると、
本人はその事が見えていない為、

口の利き方や、相手の立て方が、
不十分に見えていたそうです。

会長は、
「妬み・嫉妬はあるものと思いなさい」
という言葉だけで

大変得したと、
大喜びされていました。

一代で優良な企業を育て上げた
創業社長であっても、この言葉は大きな
プレゼントになったようです。

「妬み・嫉妬はあるものと思いなさい」

この言葉は真理だと思います。

組織の人間関係において
これに勝るものはありません。

なぜならば、
人間関係の一番の難題は、
妬み・嫉妬だからです。

妬み・嫉妬があるという前提に立った時、
ほとんどの人間関係の謎が解けます。

なぜ人が動いてくれないか、
すべてが分かります。

妬み嫉妬は無くせる物ではない
という前提に立てば、

人の心がわかり、
どのように対処していったら良いのか、
分かるようになります。

================
この事を初めて知った13年前は、
================

正直、あまり意味は分かっていませんでした。

ようやく今、少し分かり始めたところです。
それから、10年経ったらもう少し、
わかるようになるかもしれませんね。

今このメルマガをお読みのあなたも、
何年か経って、じわーっとわかって頂けたら
嬉しいと思い書いています。

10年後あなたがこの言葉を誰かに伝えれる事を
想像しながら…

================
妬み嫉妬とは、
人間関係の好き嫌いとは別次元です。
================

何の利害も絡まないのに、
人間関係の好き嫌いはありますが、
好き嫌いの世界とは別世界なのです。

好きでも妬みはあります。

むしろ好きな方が、
妬みが強い事があります。

嫌いも相手を認めている証拠なのです。

自分より出来そうだから、
嫌いという思いが出てきます。

妬み・嫉妬とは、
好き嫌いを越えた難題です。

みんな自分が一番可愛いのです。

もちろん、
そうでないとおかしいですよね。

これは無意識の事ですから、
私もこれを無くそうと思っていません。

むしろ、あった方がパワーが出ますよね。

例えば、あなたが男性だとして職場に、

あなたよりも男前で、
仕事が出来て、性格が良い人が現れ、

あなたの大好きな人と思いきり仲良くして、
その大好きな人があなたには見せたことない
笑顔を見せたりしたならば…

多少は妬み・嫉妬も
出るのではないですか?

妬み・嫉妬を否定せずに逆に、
パワーに変換する事が出来るのです。

妬み・嫉妬をパワーに
ガソリンに変える事もできます。

そして更に、人間関係においては、
妬み・嫉妬はあるものという前提で、

今までの何倍も相手に
気を使いながらやっていけば、

気持ちが悪い程、
人間関係はうまく行くのです。

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(追伸)

締め切りまで後10日となった岡田塾ですが、

今日お伝えした事を自在に
使いこなせるように

なりたいと思う方は、
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2日3日集中できる環境、そして、
生涯にわたる参加者との人間関係。

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事前課題に1日も早く取り組まれる事をお勧めします。

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(追々伸)

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ナビゲータープロフィール

岡田 基良
岡田 基良
YSコンサルタント代表取締役社長。岡田 基良(おかだ もとよし)

1964年、名古屋市生まれ。
関西大学社会学部卒業後、安田生命保険相互会社(当時)に入社。
最下位営業所長だった時に、佐藤康行と出逢い、その指導により、わずか1年足らずで全国1,000営業所中トップとなり、その後も最年少で営業課長・統括営業部長を歴任するなど、13年間にわたりトップを維持し続けた。
本社部門においても、人事部人材開発室において、新入社員教育を担当。また、営業教育部営業研修課においては、全国営業所長の研修を企画・運営し、実績を上げた。
2004年、明治安田生命保険相互会社を退社。
同年、営業コンサルタントとして独立。
2006年、YSコンサルタント株式会社を設立、現在に至る。
著書は、Amazon1位、累計10万部を突破している

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