13 Aug 2015
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こんにちは。
ＹＳコンサルタントの岡田です。
先日このような質問を、
セミナー中に頂きました。
それは、
「創業者の欲求を後継者が
キャッチするには
どうしたら良いでしょうか？」
というものでした。
詳しくは編集後記にて
岡田のミタ
Day197「過去の体験が邪魔をする」
https://youtu.be/Wp9_864nVE8
過去の体験が邪魔をする。
これはマイナスの出来事だけに
限った事ではありません。
過去の良い記憶、成功体験も
マイナスになる事があるのです。
詳しくこちらをご覧ください。
https://youtu.be/Wp9_864nVE8
（動画を視聴する 2分 19秒)
それでは、
明日の映像も楽しみにお待ちください。
ありがとうございました。
編集後記
先日このような質問を、
セミナー中に頂きました。
それは、
「創業者の欲求を後継者が
キャッチするには
どうしたら良いでしょうか？」
というものでした。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「存続」という事に関して
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
見ていくと、
誰一人例外がない事は、
「生命」の部分です。
私達の命は、
いつか終わりが来ます。
たまたま、
死なない人が出てきたりすると、
生命保険という事業も、
成り立たないわけです。
「いつ死ぬのか」分かるのであれば、
分かった前日に、
生命保険に加入すれば良い為、
事業として成り立たないです。
「必ず１００％死ぬ」という事と、
「１００％それがいつかわからない」
この二つの前提があって、
生命保険という事業が成り立っています。
これは全員例外がありません。
しかし、それは例外ない事なのに、
人は「１００％死にたくない」
とも思っています。
それは生き続けたいという本能です。
その強い欲求の表れが
「継承」なのです。
継承には、血縁の継承と、
魂の継承がありますが、
自分の意思を継ぐ人を
残していきたいというのも、
一つの残し方なのです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
では、あなたの先代・創業者は
どのように生き続けたかったのか、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
血縁以外であれば、
何をキャッチしてもらいたかったのか。
それを読み取っていくと、
ピタッと見えてくる事があります。
この機会に考えてみるのは
いかがでしょうか？
お読み頂きありがとうございました。
(追伸)
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ナビゲータープロフィール
- YSコンサルタント代表取締役社長。岡田 基良（おかだ もとよし）
1964年、名古屋市生まれ。
関西大学社会学部卒業後、安田生命保険相互会社（当時）に入社。
最下位営業所長だった時に、佐藤康行と出逢い、その指導により、わずか1年足らずで全国1,000営業所中トップとなり、その後も最年少で営業課長・統括営業部長を歴任するなど、13年間にわたりトップを維持し続けた。
本社部門においても、人事部人材開発室において、新入社員教育を担当。また、営業教育部営業研修課においては、全国営業所長の研修を企画・運営し、実績を上げた。
2004年、明治安田生命保険相互会社を退社。
同年、営業コンサルタントとして独立。
2006年、YSコンサルタント株式会社を設立、現在に至る。
著書は、Amazon1位、累計10万部を突破している
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